In occasione della Giornata Mondiale per la Salute Mentale, Mindwork, prima società italiana per la consulenza psicologica online in ambito aziendale, ha presentato in questi giorni i dati della ricerca BVA Doxa dedicato al vissuto, ai bisogni e ai desiderata dei dipendenti delle aziende italiane , giunta alla sua terza edizione annuale. Ad emergere è un dato su tutti: il 75% dei lavoratori, circa 3 persone su 4, under 34 appartenenti alla categoria operaio è dimesso almeno una volta per preservare la propria salute psicologica.
Un trend in crescita del +11% rispetto allo scorso anno, soprattutto per quanto riguarda la Gen Z (60%). In dettaglio, 1 persona su 2 dichiara di soffrire di ansia e insonnia per motivi legati al lavoro. In particolare, la percentuale di persone che dichiara di sperimentare frequenti vissuti di ansia e/o insonnia è passata dal 35% (prima del Covid) al 53% per l’ansia e al 50% per l’insonnia.
Ma attenzione: parlare apertamente di disagio PSICOLOGICO risulta ancora difficile. Quasi il 40% dei lavoratori, infatti, non si sente libero di dichiarare il proprio malessere in azienda, ciò vale in particolare per il target operaio (48%), mentre c’è meno reticenza a confidarsi con amici o in famiglia. “Nell’ultimo anno circa il 62% dei lavoratori italiani ha almeno provato un sintomo correlato al burnout – sensazione di sfinimento, calo dell’efficienza lavorativa, aumento del distacco mentale, cinismo rispetto al lavoro- spiega Biancamaria Cavallini, Board Member & Operations Director di Mindwork e Psicologa del Lavoro- È in questo contesto che il fenomeno del Quiet Quitting – ossia il limitarsi a fare lo stretto necessario a lavoro – si afferma.
Il 95% campione del intervistato essenziale che le aziende si prendano cura del benessere PSICOLOGICO dei propri dipendenti; tra le iniziative più apprezzate troviamo una maggiore flessibilità o aria e l’attivazione di programmi strutturati di benessere. In generale, però, il 44% ritiene che le iniziative proposte dalla propria azienda siano del tutto inefficaci – in particolare fra i Blue Collar (1 su 2).
Nel momento in cui si è alla ricerca di una nuova posizione lavorativa, 7 persone su 10 dichiarano di prediligere un’azienda attenta al benessere PSICOLOGICO delle sue persone percepito anche laddove il livello di stress attualmente percepito dalla persona sul proprio lavoro sia basso. Più precisamente, il 60% della categoria White Collar valuta questo dato in maniera positiva, a fronte del 23% fra i Blue Collar. Rispetto alla precedente edizione della ricerca, resta invece invariata la percentuale di persone che si esprime a favore di un supporto PSICOLOGICO all’interno della propria azienda, laddove non è ancora presente (75%). Dato che vale per tutte e tre le categorie prese in esame.
“Dai dati del nostro Osservatorio con BVA Doxa- afferma Mario Alessandra, Fondatore e Amministratore Delegato di Mindwork- sono emerse due conferme, una è sicuramente quella della trasversalità del malessere PSICOLOGICO su aziende di ogni settore e dimensione e l’altra è l’impatto che questo ha sulla capacità delle aziende di trattenere e attrarre i talenti, soprattutto quelli più giovani che per definizione rappresentano il nostro futuro. In questo scenario Mindwork promuove insieme a tantissime aziende Clienti un paradigma culturale, che a partire dalla leadership, sia la base per ambienti di lavoro strutturalmente a misura di benessere PSICOLOGICO “.
