VILLALBA – L’amministrazione comunale di  Villalba, guidata dal Sindaco Alessandro Plumeri, in data 25 settembre 2018, grazie alla deliberazione di Giunta Comunale n. 84,  ha approvato il piano del fabbisogno del personale in servizio presso l’Ente Comune di Villalba, per il triennio 2018/2020, mettendo fine alla parola precariato.  Tale piano prevede la stabilizzazione con contratto a tempo indeterminato dei precari in servizio presso l’Ente che si concluderà entro l’anno 2020.   Villalba, ora,  fa parte di quei pochi comuni che, ha raggiunto tale importante traguardo, grazie alle condizioni previste dalle leggi regionali specifiche, alle capacità assunzionali determinate dai risparmi relativi alle cessazioni del personale negli anni passati, e, naturalmente, grazie alle decisioni ed alle indicazioni dell’Amministrazione comunale da sempre sensibile nei riguardi di questo delicato tema,  Dichiara il Sindaco che “la sua Amministrazione, da quando nel 2010 si è insediata, in svariate occasioni,  ha dato prova del suo interesse e del suo impegno verso questa categoria di lavoratori. Ha cercato di risolvere, infatti, i particolari problemi che nel corso degli anni si sono presentati e ha cercato sempre di risolverli nel rispetto della legislazione vigente, ma al contempo salvaguardando il più possibile il lavoro e le attese dei precari e delle loro famiglie”. Il sindaco Plumeri così continua: “Abbiamo manifestato vicinanza e sostegno, ogni qualvolta l’occasione lo richiedesse, partecipando attivamente ai vari scioperi e sit-in organizzati nel tempo dalle varie organizzazioni sindacali nelle varie zone della Sicilia, siamo stati costantemente attenti a cogliere al volo ogni più piccolo spiraglio volto alla conclusione positiva di questa vicenda che da decenni paralizza anche la gestione del personale all’interno dei comuni”.  “Infatti, come afferma il sindaco Alessandro Plumeri, il superamento del precariato, oltre a dare respiro a molte famiglie di Villalba, dona dignità ai lavoratori stessi, attraverso la valorizzazione delle professionalità da loro acquisite nel corso degli anni, esperienza e professionalità che saranno garanzia negli anni a venire della buona gestione dei servizi offerti alla comunità. L’unico rammarico, continua il Sindaco, che ci rende non del tutto soddisfatti, è l’impossibilità di superare, ad oggi, le limitazioni legislative che ci impediscono di attuare una qualche forma di contrattualizzazione in favore della categoria degli L.S.U. Categoria che riteniamo indispensabile per il buon funzionamento della macchina amministrativa, ma noi continueremo a vigilare affinché, nel momento in cui muterà lo scenario legislativo noi ci faremo trovare pronti, anche in quel caso, ad accogliere ogni opportunità favorevole nei loro confronti”.