decreto legge prevede la soppressione dei voucher introducendo un periodo transitorio per i buoni lavoro gia’ richiesti fino al 17 marzo 2017 (data di entrata in vigore del decreto) che potranno essere utilizzati fino al 31 dicembre 2017.
Viene inoltre modificata la disciplina in materia di responsabilita’ solidale tra committente e appaltatore in relazione ai trattamenti retributivi, ai contributi previdenziali e ai premi assicurativi dovuti ai lavoratori subordinati in relazione al periodo di esecuzione del contratto di appalto. Si ripristina la piena responsabilita’ in solido tra l’impresa appaltante e l’appaltatore nei confronti dei lavoratori nei casi di appalto e subbalto.
