CALTANISSETTA- Adesso ci sono anche i regolamenti che riguardano sia i dirigenti comunali di Palazzo del Carmine che i dipendenti verso i quali sono previsti procedimenti disciplinari e sanzioni, licenziamento compreso, in relazione alla gravità del danno o della colpa nei riguardi della pubblica amministrazione. Il nuovo regolamento, pubblicato ieri all’albo pretorio del Comune, per i soggetti competenti a erogare le sanzioni disciplinari e regola la costituzione, la composizione e le procedure per il funzionamento dell’Ufficio per i procedimenti disciplinari che riguardano il personale dirigente a tempo determinato e indeterminato ed i semplici impiegati che tra l’altro sono anche interessati da una recente delibera che fa riferimento ai permessi ed alle ore di riardo accumulati nel corso dell’anno.

Ritardi e permessi dovevano essere recuperati, in base alle ore dovute, entro il mese di settembre scorso; scaduto tale termine per chi non ha effettuato il previsto recupero monetario delle ore che sarà trattenuto in busta paga fino alla concorrenza di un quinto della stipendio al mese, fino all’estinzione del debito orario. Per la parte che riguarda i dirigenti, anche loro sono chiamati a conformare la loro condotta alle disposizioni sul comportamento dei doveri del dipendente pubblico, che comporta anche, nei casi estremi, il licenziamento.(di Salvatore Mingoia, fonte gds.it)